厚生年金金額早見表と自動計算｜2026年度の料率18.3%
月収から厚生年金保険料を計算する
毎月引かれる社会保険料 44,070円
標準報酬月額は 300,000円（厚生年金は300,000円）。年間では 528,840円、月収に対する割合は 14.7% です。
| 項目 | 料率（労使合計） | 本人負担（月） |
|---|---|---|
| 健康保険料 | 9.85% | 14,775円 |
| 介護保険料（40〜64歳） | 1.62% | 0円 |
| 子ども・子育て支援金 | 0.23% | 345円 |
| 厚生年金保険料 | 18.3% | 27,450円 |
| 雇用保険料 | 1.35% | 1,500円 |
| 合計 | — | 44,070円 |
健康保険料 14,775円／子ども・子育て支援金 345円／厚生年金保険料 27,450円／雇用保険料 1,500円
厚生年金の計算式
厚生年金保険料 ＝ 標準報酬月額 × 18.3% ÷ 2。料率は平成29年9月分から据え置きです。
月収30万円の例：標準報酬月額300,000円 × 18.3% ＝ 54,900円。労使折半で本人負担は 27,450円、年間で329,400円です。
月収別の厚生年金保険料
| 月収 | 標準報酬月額 | 本人負担（月） | 本人負担（年） |
|---|---|---|---|
| 200,000円 | 200,000円 | 18,300円 | 219,600円 |
| 250,000円 | 260,000円 | 23,790円 | 285,480円 |
| 300,000円 | 300,000円 | 27,450円 | 329,400円 |
| 400,000円 | 410,000円 | 37,515円 | 450,180円 |
| 500,000円 | 500,000円 | 45,750円 | 549,000円 |
| 650,000円 | 650,000円 | 59,475円 | 713,700円 |
| 700,000円 | 650,000円 | 59,475円 | 713,700円 |
| 1,000,000円 | 650,000円 | 59,475円 | 713,700円 |
月収65万円以上は保険料が変わりません。標準報酬月額の上限が650,000円だからです。
厚生年金の標準報酬月額早見表（第1〜第32等級）
| 標準報酬月額 | 保険料の全額 | 本人負担（折半額） |
|---|---|---|
| 88,000円 | 16,104円 | 8,052円 |
| 104,000円 | 19,032円 | 9,516円 |
| 118,000円 | 21,594円 | 10,797円 |
| 134,000円 | 24,522円 | 12,261円 |
| 150,000円 | 27,450円 | 13,725円 |
| 170,000円 | 31,110円 | 15,555円 |
| 190,000円 | 34,770円 | 17,385円 |
| 200,000円 | 36,600円 | 18,300円 |
| 220,000円 | 40,260円 | 20,130円 |
| 240,000円 | 43,920円 | 21,960円 |
| 260,000円 | 47,580円 | 23,790円 |
| 280,000円 | 51,240円 | 25,620円 |
| 300,000円 | 54,900円 | 27,450円 |
| 320,000円 | 58,560円 | 29,280円 |
| 340,000円 | 62,220円 | 31,110円 |
| 360,000円 | 65,880円 | 32,940円 |
| 380,000円 | 69,540円 | 34,770円 |
| 410,000円 | 75,030円 | 37,515円 |
| 440,000円 | 80,520円 | 40,260円 |
| 470,000円 | 86,010円 | 43,005円 |
| 500,000円 | 91,500円 | 45,750円 |
| 530,000円 | 96,990円 | 48,495円 |
| 560,000円 | 102,480円 | 51,240円 |
| 590,000円 | 107,970円 | 53,985円 |
| 620,000円 | 113,460円 | 56,730円 |
| 650,000円 | 118,950円 | 59,475円 |
主要な等級を抜粋しています。出典：協会けんぽ保険料額表（厚生年金保険料率は平成29年9月分〜据置き）
厚生年金の計算でよくある間違い
月収にそのまま18.3%をかける
標準報酬月額に当てはめてから計算します。しかも折半なので本人負担は9.15%です。
健康保険と同じ上限だと思っている
健康保険の標準報酬月額の上限は1,390,000円ですが、厚生年金は650,000円です。高収入の人ほど差が出ます。
70歳以降も引かれると思っている
厚生年金は原則70歳未満までです。健康保険は75歳まで続きます。
よくある質問（FAQ）
厚生年金の保険料はいくらですか？
- 標準報酬月額に18.3%をかけて2分の1にした額です。月収30万円なら標準報酬月額300,000円 × 18.3% ÷ 2 ＝ 月27,450円、年329,400円になります。会社も同額を負担しています。
厚生年金保険料率は何%ですか？
- 18.3%です。平成29年9月分から据え置かれていて、2026年度も変わりません。労使折半なので本人負担は9.15%です。
厚生年金に上限はありますか？
- あります。標準報酬月額の上限は650,000円（第32等級）なので、月収が65万円を超えても保険料は月59,475円で頭打ちです。賞与は1回150万円が上限です。健康保険（上限1,390,000円）とは上限が違います。
厚生年金はいつまで払いますか？
- 原則70歳未満まで加入します。70歳になると被保険者資格を失い、給与から厚生年金保険料は引かれなくなります（健康保険は75歳まで続きます）。
払った保険料はいくら年金になりますか？
- 報酬比例部分の年金額は「平均標準報酬額 × 5.481/1000 × 加入月数」でおおまかに計算できます。標準報酬月額30万円で40年加入なら年約79万円で、これに基礎年金が加わります。正確な額はねんきんネットで確認してください。
4月から6月の残業で保険料が上がるのは本当ですか？
- 本当です。4・5・6月に支払われた給与の平均で標準報酬月額を決め、9月から翌年8月まで適用します。この3か月に残業が集中すると1年間の保険料が上がります。
国民年金といくら違いますか？
- 国民年金は令和8年度で月17,920円の定額です。厚生年金は報酬に比例し、月収30万円なら本人負担27,450円ですが、会社が同額を負担していて将来の年金額も上乗せされます。
賞与にもかかりますか？
- かかります。標準賞与額（1,000円未満切り捨て、1回あたり150万円が上限）に18.3%をかけて折半します。