月収20万円の手取り額｜手取り20万円に必要な月収

月収20万円の手取りは 162,728円（月あたり）

東京都・35歳・扶養0人・協会けんぽ・賞与なしの場合。額面2,400,000円のうち447,260円が引かれ、手取り率は81.4%です。

月収20万円は新卒や地方の初任給に多い水準です。手取りで20万円を確保したい場合は、月収で25万円前後が必要になります。

2026年度（令和8年度）の制度で計算しています（料率の取得日：2026年8月29日）。出典：全国健康保険協会「令和8年度の協会けんぽの保険料率」／厚生労働省「令和8年度雇用保険料率のご案内」／国税庁タックスアンサー No.2260「所得税の税率」

月収20万円の手取り内訳

健康保険料

標準報酬月額20万円に東京都の料率9.85%をかけ、会社と折半します。月額9,850円、年間118,200円です。

厚生年金保険料

料率は全国一律18.3%で、こちらも折半です。年間219,600円。標準報酬月額は65万円が上限なので、これを超えると保険料は増えません。

雇用保険料

一般の事業の労働者負担は5/1,000です。標準報酬月額ではなく賃金総額にかけるため、年間12,000円になります。

所得税

給与所得控除800,000円、基礎控除1,040,000円、社会保険料控除352,560円を差し引いた課税所得207,440円に税率をかけ、復興特別所得税2.1%を加えて年間10,500円です。

住民税

住民税は基礎控除が43万円と所得税より低いため、課税所得は817,000円になります。これに所得割10%をかけ、調整控除2,500円を引き、均等割と森林環境税5,000円を足して年間84,200円です。

条件を変えて計算する

月収20万円は年収でいくら？

賞与がない場合、月収20万円の年収は2,400,000円です。賞与が年2回・各1か月分あるなら年収は2,800,000円になります。

手取りを増やすには

給与の額面が同じでも、控除を増やせば手取りは増えます。生命保険料控除、iDeCoの小規模企業共済等掛金控除、医療費控除、ふるさと納税の寄附金控除などが代表的です。とくにiDeCoは掛金の全額が所得控除になるため、所得税と住民税の両方が下がります。

一方で社会保険料は標準報酬月額で決まるため、等級の境目をまたぐかどうかで金額が変わります。残業が多い4月から6月は標準報酬月額の定時決定に使われる月なので、この時期の給与が1年間の保険料に影響します。

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